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title: "Febrero tendrá un aumento salarial del 5% para municipales de Crespo"
article_type: "NewsArticle"
description: "El incremento se extiende al intendente, funcionarios y todo trabajador del Estado local. Además, se fijó el cobro del Suplemento Adicional Extraordinario y las asignaciones por escolaridad. Mínimos y máximos a partir de la nueva liquidación."
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date_published: "2026-02-20T18:56:00-03:00"
date_modified: "2026-02-20T19:48:42-03:00"
author_name: "Estación Plus Crespo"
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category_name: "Crespo"
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category_description: "Estas son las últimas noticias de Crespo, Entre Ríos"
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# Febrero tendrá un aumento salarial del 5% para municipales de Crespo

![Municipalidad de Crespo](/download/multimedia.normal.937cdbd818bfec4f.SU1HLTIwMjAwOTA4LVdBMDAxNV9ub3JtYWwud2VicA%3D%3D.webp)

Este mes hubo debates y acuerdos salariales en buena parte de los rubros económicos provinciales y nacionales, tanto públicos como privados, y la Municipalidad de Crespo no estuvo ajena. Confirmó ***Estación Plus Crespo***que se dispuso un **incremento del 5%** para todas las categorías que componen el **Escalafón de Planta Permanente, de la Planta Transitoria y para el Personal Transitorio****con Jornada Reducida de la Administración Pública Municipal.**Impactará en la liquidación de febrero de 2026.

Respecto de los **totales (Haber básico más Presentismo)**, el Decreto establece que la **Planta Permanente**llegará en la **categoría 1 a $931.886,45**; mientras que la **categoría 17 ascenderá a $ 1.567.553,40.**En la Planta Transitoria, el total más bajo alcanzará los **$ 469.491,69**; en tanto que el más alto llegará a los **$770.023,87.**

![Miño Hernan](/download/multimedia.normal.9fd5911bb44f095d.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp)

En declaraciones a ***Estación Plus Crespo***, el secretario general del SUOYEM Crespo, **Hernán Miño**, manifestó: "**Desde el año anterior que el sindicato viene celebrando acuerdos con el gobierno municipal.** De cara al 2026, el panorama fue cambiando, se esperaba un nivel de inflación y sucedió otro, habíamos previsto que el incremento se iba a dar en el mes de febrero y volver a reunirnos en marzo, porque la situación económica va variando demasiado en este comienzo de año. **Trasladamos a la mesa de diálogo las preocupaciones de muchos de nuestros afiliados, que pagan alquiler y les quiebra la realidad económica, se valoraron diferentes cuestiones y así logramos un acuerdo del 5%, con compromiso de reunirnos nuevamente en marzo"**, anticipó.

El dirigente explicó que "**este 5% alcanza a todos los trabajadores municipales**. **Estaba congelado el sueldo del Departamento Ejecutivo, y encargados, también las dietas del Concejo Deliberante, pero ya terminó ese plazo y ahora están contemplados en estos incrementos**".

![dinero pesos cajero](https://alpha-assets.tadevel-cdn.com/681f4970daa16a934b4031c8/720.webp)

**Febrero incluirá un Suplemento Adicional Extraordinario de $50.000.**Hernán Miño explicó que "hace más de 20 años, que se acuerda el pago de un bono extraordinario, que **se efectiviza en los meses de febrero y abril**. Se fija mediante un cálculo que **guarda relación con la recaudación del año anterior**. Es por **única vez, dividido en dos cuotas**. Es un estímulo reconocimiento a las actividades desarrolladas y proyectado como estímulo, que incide en momentos en que el empleado municipal necesita más ayuda -se paga en febrero, que volvemos de las vacaciones, hubo gastos extra en las fiestas; y en abril, que se afrontaron gastos del inicio escolar-. En esta oportunidad, **serán dos cuotas de $50.000 cada una y no contempla un incremento salarial, simplemente es un pago extraordinario**".

**Llegará a los empleados de Planta Permanente y Planta Transitoria, que no revistan el carácter de funcionarios. Y se adicionan también los agentes contratados por tiempo determinado**, que cumplan las mismas condiciones de asistencia, carga horaria, responsabilidad en la función y sus tareas como si fuesen de Planta.

![útiles](/download/multimedia.normal.b8544c63c2ea7021.w7p0aWxlc19ub3JtYWwud2VicA%3D%3D.webp)

A poco de iniciarse el ciclo lectivo 2026, se instrumentó cómo será la ayuda económica que llegará a los hogares de los municipales, en concepto de **"asignación por escolaridad"**. **Es para todos los dependientes del Estado Municipal, sean funcionarios políticos, planta de personal permanente, planta temporaria y contratada.**

Se estableció que quienes tengan **hijo/a cursando el nivel inicial, primario o secundario**, percibirán **$6.000,00 por hijo por mes**, a pagarse a partir del mes de **febrero de 2026**.

Para niveles superiores existe la **"Ayuda escolar primaria", de $12.500**a pagarse con la liquidación del mes de marzo; y la **"Ayuda escolar media", de $25.000**a pagarse también con la liquidación de marzo de 2026. Ambas son un aporte colaborativo para impulsar el comienzo de cursado.

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