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title: "Rige una suba salarial y un bono para empleadas domésticas: los nuevos montos"
article_type: "NewsArticle"
description: "La actualización acordada es del 1,5% en febrero y otro 1,5% en marzo, ambos acumulativos. También se dispuso un bono por única vez, que varía el valor, según la carga horaria semanal."
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date_published: "2026-02-25T08:36:00-03:00"
date_modified: "2026-02-25T11:40:37-03:00"
category_name: "Información General"
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category_description: "Estas son las últimas noticias de Crespo, Entre Ríos"
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# Rige una suba salarial y un bono para empleadas domésticas: los nuevos montos

![empleadas-domesticas](/download/multimedia.normal.a3bd343133e537c5.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp)

La **Comisión Nacional de Trabajo de Casas Particulares** oficializó un nuevo esquema de actualización salarial para el personal de casas particulares, que impactará en los haberes a percibir en **marzo de 2026**. El acuerdo contempla un incremento del **1,5%** en febrero y otro **1,5%** en marzo, aplicados de manera acumulativa.

La suba de febrero se calculará sobre los salarios vigentes en **enero de 2026**, mientras que el ajuste de marzo se aplicará sobre los valores ya actualizados del mes anterior, se precisó a Cadena3. Además, se estableció el pago de un **bono extraordinario** por única vez, que se abonará tanto en febrero como en marzo, con montos diferenciados de acuerdo con la carga horaria semanal.

El adicional será de **$8.000** para trabajadoras que cumplan hasta **12 horas** semanales, **$11.500** para quienes trabajen entre **12 y 16 horas**, y **$20.000** para aquellas que superen las **16 horas semanales** o se desempeñen como personal sin retiro.

## **Escala salarial – Febrero 2026 (a cobrar en marzo)**

***Quinta categoría: tareas generales***

Con retiro: **$3.298,88** por hora / **$404.702,97** por mes

Sin retiro: **$3.546,66** por hora / **$448.433,64** por mes

***Cuarta categoría: asistencia y cuidado de personas***

Con retiro: **$3.546,66** por hora / **$448.433,64** por mes

Sin retiro: **$3.952,85** por hora / **$498.106,74** por mes

***Tercera categoría: caseros***

Por hora: **$3.546,66**

Por mes: **$448.433,64**

***Segunda categoría: tareas específicas***

Con retiro: **$3.751,59** por hora / **$459.265,69** por mes

Sin retiro: **$4.100,04** por hora / **$509.632,55** por mes

***Primera categoría: supervisión***

Con retiro: **$3.953,99** por hora / **$493.250,51** por mes

Sin retiro: **$4.317,86** por hora / **$547.807,65** por mes

## **Escala salarial – Marzo 2026**

***Quinta categoría: tareas generales***

Con retiro: **$3.348,37** por hora / **$410.773,52** por mes

Sin retiro: **$3.599,86** por hora / **$455.160,14** por mes

***Cuarta categoría: asistencia y cuidado de personas***

Con retiro: **$3.599,86** por hora / **$455.160,14** por mes

Sin retiro: **$4.012,14** por hora / **$505.578,34** por mes

***Tercera categoría: caseros***

Por hora: **$3.599,86**

Por mes: **$455.160,14**

***Segunda categoría: tareas específicas***

Con retiro: **$3.807,87** por hora / **$466.154,67** por mes

Sin retiro: **$4.161,54** por hora / **$517.277,03** por mes

***Primera categoría: supervisión***

Con retiro: **$4.013,30** por hora / **$500.649,26** por mes

Sin retiro: **$4.382,63** por hora / **$556.024,76** por mes

El ajuste salarial y el bono buscan recomponer los ingresos del sector en un contexto de **actualización periódica de haberes**. Las nuevas escalas fijan los valores mínimos obligatorios para todo el país y sirven como referencia tanto para empleadores como para trabajadoras registradas.

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