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title: "Cesantearon a nueve empleados estatales en Entre Ríos tras sumarios administrativos"
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description: "El Gobierno entrerriano oficializó múltiples cesantías de empleados estatales tras la finalización de sumarios administrativos en áreas de seguridad y salud."
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date_published: "2026-03-19T17:43:00-03:00"
date_modified: "2026-03-19T17:48:27-03:00"
tags:
  - "Cesante"
  - "Rogelio Frigerio"
category_name: "Entre Ríos"
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category_description: "Estas son las últimas noticias de Entre Ríos"
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# Cesantearon a nueve empleados estatales en Entre Ríos tras sumarios administrativos

![casa de gobierno](https://www.eldiario.com.ar/wp-content/uploads/2025/12/image-65-1600x1068.jpeg)

El **Gobierno de Entre Ríos** dispuso **cesantías de empleados estatales** tras la finalización de distintos **sumarios administrativos**. Según pudo saber Elonce, las medidas alcanzaron a personal de áreas de seguridad y del sistema de salud pública.

Los decretos, firmados por el gobernador Rogelio Frigerio y los ministros correspondientes, resolvieron sanciones disciplinarias en función de infracciones a normativas vigentes, principalmente vinculadas al marco de regulación del empleo público y leyes específicas de cada sector.

### Cesantías en el ámbito de salud y seguridad

Entre las cesantías, se dispuso la destitución de un **efectivo de la Policía de Entre Ríos**, tras un sumario iniciado en 2024 por incumplimientos graves a la normativa interna.

En el ámbito sanitario, las medidas alcanzaron a **personal del hospital Delicia Concepción Masvernat de Concordia**, del **hospital San Martín de Paraná** y del **hospital Materno Infantil San Roque** de la capital entrerriana.

Asimismo, se aplicaron cesantías a trabajadores del Centro de Salud La Bianca, en Concordia, y de la Dirección General de Hospitales del Ministerio de Salud.

### Investigación administrativa y sanciones

Los sumarios administrativos que derivaron en las cesantías **se iniciaron entre 2023 y 2025**, y fueron tramitados en distintas dependencias del Estado provincial.

En todos los casos, las sanciones se fundamentaron en conductas consideradas incompatibles con las obligaciones laborales, entre ellas incumplimientos, inasistencias injustificadas y faltas graves previstas en la normativa vigente.

### Cesantearon a una enfermera del hospital San Roque por faltas injustificadas

En uno de los expedientes, la sanción de cesantía no pudo aplicarse de manera efectiva debido a la extinción del vínculo laboral previo, aunque se ordenó dejar constancia en el legajo correspondiente.

Las medidas fueron refrendadas por los ministerios de Seguridad y Justicia y de Salud, según la jurisdicción de cada caso, y forman parte de los mecanismos de control disciplinario del Estado provincial.

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