El descuento de un día de paro sobre un sueldo inicial de $11.547, que es lo que percibe el cargo testigo -el maestro de grado sin antigüedad- arroja una pérdida de aproximadamente $450 por cada jornada no trabajada por un docente. Si se multiplica por las 6 jornadas de huelga que habrá en marzo, da una merma salarial de bolsillo de $2.700.
En el ciclo lectivo 2018 los maestros ya cumplieron 4 jornadas de paro, y este viernes se suma la quinta huelga. En el medio, el Gobierno se ha sentado con los sindicatos docentes en cuatro oportunidades: 22 y 27 de febrero, 7 y 19 de marzo. En la última reunión, propuso un aumento del 17%, en dos tramos: 8% en marzo, y 9% en agosto, más el 1,3% de cláusula gatillo de 2017, que se pagaría, por planilla complementaria en marzo, retroactivo a enero.
Pero Agmer, el sindicato de mayor peso, volvió a rechazar la propuesta de recomposición salarial que rompió el techo del 15%, tal como demandaba el gremio.
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