La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) continúa aplicando en marzo de 2026 el esquema de refuerzos previsionales, aunque con un sistema escalonado que genera diferencias entre los beneficiarios según su nivel de ingresos.
Si bien el bono extraordinario de $70.000 sigue vigente, no todos los jubilados y pensionados lo perciben en su totalidad. El objetivo de la medida es priorizar a quienes cobran los haberes más bajos y amortiguar el impacto de la inflación.
Tras el aumento del 2,88%, la jubilación mínima se fijó en:
Este último valor funciona como el tope máximo dentro del esquema de refuerzos. A partir de allí se define quién cobra el bono completo, quién recibe un monto parcial y quién queda excluido.
En tanto:
El esquema implementado por ANSES funciona de manera escalonada:
Por ejemplo, un jubilado que percibe $400.000 recibe un adicional de $39.600,88, para alcanzar el límite establecido.
Este sistema apunta a sostener el poder adquisitivo de los sectores más vulnerables, en un contexto económico complejo.
El bono se liquida de forma automática junto con el haber mensual, y su monto depende directamente del ingreso de cada beneficiario.
El mecanismo genera una segmentación clara:__IP__
De esta manera, ANSES busca concentrar los recursos en quienes más lo necesitan, aunque el sistema también genera diferencias en los ingresos finales que perciben los jubilados mes a mes.
AgenciaNA
/s3.amazonaws.com/arc-wordpress-client-uploads/infobae-wp/wp-content/uploads/2016/10/17092723/compras-consumo-supermercado-comestibles-gondolas-1920.jpg)
/cloudfront-us-east-1.images.arcpublishing.com/infobae/MMRJNE2YFVDOHFMROSGVMR764A.jpg)
