Se abrió la inscripción al curso destinado a que mujeres aprendan a planificar su economía

Crespo 25 de marzo de 2022 Por Estacion Plus Crespo
Tras aprobarse en el Concejo Deliberante el Programa de Educación e Inclusión financiera para Mujeres, se habilitó el registro para las interesadas en acceder a una capacitación en esta temática.
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La Municipalidad de Crespo puso a disposición de las mujeres de la ciudad y zona de influencia, el formulario que permitirá conocer el perfil de interés, para una mejor organización del contenido y/o las capacitaciones a brindar.

Se confirmó que las inscripciones serán mediante el link: bit.ly/PlanificáTuEconomía 

También pueden realizarse personalmente o por teléfono, a través de los siguientes espacios municipales:

» Dirección de Desarrollo Humano, 25 de Mayo 907 – Tel. 4951160 (int. 105 y 136)

» Subdirección de Empleo y Emprendedurismo, San Martín 1327 – Tel. 4951160 (int. 206)

» Área de la Mujer, Avenida Esteban Pesante (en el predio de Obras Sanitarias) – Tel. 4951085

Economía financiera
Es el aprendizaje de habilidades y hábitos básicos relacionados con los ingresos, gastos, presupuestos, préstamos, ahorros y el uso de otros servicios financieros como seguros y transferencias de dinero. 

Estas habilidades son imprescindibles para que más mujeres puedan lograr: salud financiera, independencia y autonomía económica, desarrollo personal y empoderamiento.

La Inclusión Financiera, además de ser una condición necesaria para la consecución de la Agenda 2030, es considerada como un motor de desarrollo sostenible. Se ha desarrollado suficiente evidencia que vincula la inclusión financiera con la disminución en las tasas de pobreza y de los niveles de desigualdad.

Mujeres y Brecha Económica
El espíritu de esta ordenanza es promover la inclusión económica de las mujeres de nuestra ciudad a través de la educación financiera como herramienta de transformación y desarrollo personal.

¿Por qué es para mujeres? 
Porque las mujeres son las protagonistas de una gran brecha o desigualdad en distintos aspectos, respecto a los hombres. Esto es según el Informe de Inclusión Financiera (IIF), del Banco Central de la República Argentina, la Encuesta Permanente de Hogares (segundo trimestre de 2019) relevada por el Instituto de Estadísticas y Censos y la encuesta ‘Las mujeres en el mundo del trabajo’ (2017), realizada por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social. Algunas desigualdades:

-Trabajo no remunerado: Las mujeres dedican más del doble de horas a trabajos no remunerados que los varones.

-Brecha en el mercado laboral: Las mujeres participan de la actividad económica 20% menos que los varones.

-Brecha de ingresos: La brecha de ingresos entre mujeres y varones es del 27%.

-Brecha en el acceso al crédito: Los varones acceden casi el doble que las mujeres a créditos que requieren mayores garantías y tiene plazos más largos de repago.

-Techo de cristal: Hay un 30% menos mujeres que varones en puestos jerárquicos y de decisión en ámbitos laborales.

Estacion Plus Crespo

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