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Contundente marcha de AGMER: reclamaron apertura de paritarias y rechazaron la reforma previsional

La movilización respalda el descontento, aunque hubo versiones cruzadas: para el Gobierno el paro fue del 30% y para AGMER alcanzó el 80% de acatamiento.
Entre Ríos27 de marzo de 2026

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La marcha de antorchas de los docentes, en el marco de 24 horas de paro, dispuesto este viernes en la provincia en contra del aumento salarial en negro que otorgó el Gobierno y en rechazo a la reforma jubilatoria, logró concentrar a un importante número de manifestantes que se concentraron en Plaza 1° de Mayo para desde allí marchar hacia Casa de Gobierno. Comenzó nutrida y se colmó, frente a Casa de Gobierno.

La convocatoria partió de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer), pero se sumó la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (Amet), la Izquierda, grupos sociales y estudiantiles. La consigna fue llevar antorchas, velas o celulares encendidos para iluminar la marcha que recorrió calle Corrientes, La Paz, Laprida, y que conconluyó frente a Casa de Gobierno.

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El paro de este viernes generó un cruce de versiones respectco del nivel de acatamiento. El Consejo General de Educación (CGE) aseguró que el 70% de los docentes acudió a trabajar a las escuelas, y que a la huelga se plegó el 30%. Manuel Gómez, secretario general de Agmer Paraná, sostuvo que esa información fue una «cortina de humo» del Gobierno para esconder el alto acatamiento que, aseveró, rondó el 80%.

El malestar docente se dirige hacia la oferta salarial que el Gobierno presentó en la paritaria el 3 de marzo y que fue rechazada.

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En la propuesta salarial del Gobierno, se ofertó  un incremento del 50 % en la ayuda escolar, como así también un 100% de aumento en el boleto docente para los trabajadores de la educación de las cinco ciudades donde se presta este servicio. También se ofreció una suma no remunerativa de $25.000 y de $30.000 para el sector pasivo.

Por otro lado, se propuso un incremento en el Fondo Provincial de Incentivo Docente (Fopid) y en la Conectividad, con un tope de $60.000. Con estas medidas, se garantiza que un docente recién iniciado no perciba menos de $750.000, consignó Entre Ríos Ahora.

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