Estación Plus Crespo
Este mes se produjeron acuerdos salariales, de bono extraordinario y ayuda escolar, en el ámbito municipal; sin perjuicio de también abordarse otros temas en la mesa de diálogo. "Las conversaciones son constantes, y nos pareció propicio avanzar en algunas cuestiones que por ahí los empleados ven, nos hacen saber y no siempre llegan a oídos del Departamento Ejecutivo", comentó Hernán Miño.
Ahondando en el análisis, el representante sindical explicó: "Muchas veces el empleado termina siendo no sólo la cara visible de la gestión, sino que es apuntado como el culpable de algunos errores. Y eso es lo que queremos cambiar. Hay gente que por determinadas situaciones que le pasa, considera que el empleado no hizo una cosa o falló en otra, y demás. Creen que el empleado es el responsable y que por mera voluntad tomó la decisión de hacer o no hacer algo. El empleado municipal obedece órdenes, no toma decisiones".
"Tenemos un buen diálogo con los encargados también, y por ahí queremos resolver las preocupaciones particulares de cada uno. Pero queremos dejar bien en claro, que la toma de decisiones siempre ha sido de la parte Ejecutiva. Hay mucho para hacer, mucho para trabajar. Creemos que hay que capacitar al empleado para que pueda ascender, escalar en la cadena de mando también, que es un tema pendiente. Los encargados de Áreas y los distintos Jefes bien podrían surgir y sería lógico pensar en empleados municipales, con conocimientos y experiencia, como ha sido en todas las gestiones. Últimamente no ha pasado, y los resultados se ven, a veces traducidos en errores", sostuvo Miño.
El secretario general del SUOYEM Crespo resaltó que "existe un muy buen trabajo en un montón de sectores. Gracias a Dios se han realizado acuerdos en la parte de obras sanitarias, de cloacas, con buenos resultados. Hemos cerrado acuerdo respecto de la recolección de ramas, y vamos a seguir trabajando en pos de que la ciudad mejore, pero también que el empleado se sienta representado o valorado, sin responsabilidades ajenas. En eso nos faltan definiciones. Si un trabajador municipal realiza una tarea y después se queda parado, no es culpa del empleado, sino del encargado que no está en el momento indicado. No estoy echando culpas, porque tenemos incluso encargados afiliados en el sindicato, además no ocurre en todos los casos, pero en algunos sí. La toma de decisiones es política. Y no estamos traspasando nuestro rol sindical, porque no estamos para mandar, pero vamos a tratar de que los afiliados se desempeñen en un mejor ámbito, sin señalamientos que no les corresponden", enfatizó el dirigente gremial.
