El municipio realizó una jornada de reflexión en el marco del ‘Día internacional de la mujer’

En esta actividad, donde se contó con la presencia de distintas referentes de las instituciones de la ciudad, se reflexionó sobre la situación actual de ellas. Luego de una puesta en común, se trabajó en la intervención en el muro que está dentro del predio de Obras Sanitarias.

El intendente Marcelo Cerutti precisó que es una invitación a pensar el rol de hoy de la mujer, a partir de un hecho trágico como fue la muerte de más de cien trabajadoras de una fábrica textil en Estados Unidos, quienes reclamaban por mejores condiciones. “Desde lo cotidiano, cada uno debe promover la equidad con la mujer, que es como deberían ser las cosas. Es un cambio que necesitamos. Es necesario que todas las mujeres tengan las mismas posibilidades de desarrollo, como cualquier hombre. Eso es lo fundamental y hay que trabajarlo para revertir ciertos hábitos porque son costumbres”. 

También hizo referencia a este Área, creada en 2016, y cómo ha ido cambiando la visión de la sociedad en cuanto a su función. ”En un principio, quizá tenían cierta desconfianza de acercarse acá porque estaba más relacionada con la recepción de denuncias por maltrato y violencia. Pero ahora, en la búsqueda de la contención, independencia y equidad se han ido sumando otras cuestiones como es la capacitación y la entrega de becas». 

Eliana Wendler (directora de Desarrollo Humano), expresó su alegría por la importante participación de las mujeres que se acercaron el sábado a reflexionar sobre el camino que se recorrió como mujeres y lo que falta aún como sociedad.  

Por su parte, Sonia Goette (coordinadora del Equipo interdisciplinario de abordaje de las violencias) aclaró que “este día no es una lucha contra alguien, sino que es a favor de los derechos. La equidad incluye a todas las personas, no solo a las mujeres”.

Goette precisó que con esta actividad se busca, dialogar, generar nuevas iniciativas y fortalecer la imagen del Área y de lo que se brinda. Entre ellos, un sistema de becas destinadas a mujeres que estén estudiando cursos de formación laboral.

Programa de Becas Municipales de Formación Laboral para Mujeres

Es una ayuda económica para que puedan realizar cursados de estudios y capacitaciones laborales, herramientas que le permiten contar con autonomía e independencia económica. El objetivo es promover el acceso a la formación laboral de aquellas mujeres que no cuenten con los recursos económicos suficientes para acceder a una capacitación.

Magalí fue una de las beneficiadas que, gracias a esta beca, accedió al curso de Escritura Creativa o Anabella que se preparó para ser Ayudante Terapéutica. “Me ayudó mucho. Gracias a esa beca se me facilitó un montón”, sostuvo. 

El programa de becas de formación laboral para mujeres se lleva adelante desde el año 2017 y fue regulado mediante decreto 163/17. Consiste en el pago de un incentivo económico, a todas aquellas mujeres que realizan cursos que le permitan una salida laboral. 

Desde el Área de la Mujer y del municipio, se considera que el acceso a la formación laboral, a través de esta manera, contribuye a mejorar su autoestima, conocimientos y enriquecimiento personal, favoreciendo su inserción y participación social-laboral en la comunidad

Para acceder, las mujeres deben completar un formulario, donde constan sus datos socioeconómicos y familiares, así como también del curso que realizarán.

REQUISITOS

Las mujeres que quieran acceder al programa de becas, deben ser mayores de 18 años y tener domicilio en nuestra ciudad. También deben adjuntar la siguiente documentación:

• Fotocopia del DNI
• Último recibo de haberes de integrantes del grupo familiar, o constancia de pago del Monotributo o Declaración Jurada (DDJJ) de ingresos en el caso de trabajo informal, que se tramita en el Juzgado de Paz.
• Constancia de inscripción en el curso a realizar.
• Plan de estudio o propuesta de formación.

En caso de tener más consultas sobre este programa, las personas deben acercarse al Área de la Mujer. También pueden hacerlo vía telefónica: 4951160 (interno 226 / 227) o al WhatsApp (343) 4630373.