Dijo José Mariani, estuvimos con los trabajadores reunidos y nos preocupa su situación laboral y nos solidarizamos con ellos por dos motivos fundamentales:

1 – Régimen laboral inseguro: La abolición de la orgánica de IOSPER con implementación de un modelo empresarial condicionaría la posibilidad de crecimiento en la carrera estipulado en la ley del empleado público. Un nuevo estatuto para empleados de OSER no garantiza la preservación de antigüedad, escalafones ni adicionales. La incertidumbre laboral impacta en la calidad del servicio.

2 – Reducción de la representación: El proyecto elimina la pluralidad de vocales que representan a distintos sectores de afiliados (activos, jubilados, policía, municipales, empleados, docentes y judiciales), concentrando el poder en el Ejecutivo y en dos vocales designados, paradójicamente, por el mismo Ejecutivo. Esto debilita el control social y priva a los afiliados de voz para defender sus intereses.

La salud de miles de familias no puede quedar en manos de decisiones unilaterales ni ser usada con fines políticos.

Defender el IOSPER es defender el derecho a una atención digna, a los medicamentos, a la cobertura que necesitamos todos los días.

La conducción de la obra social debe estar en manos de sus verdaderos dueños: las y los trabajadores.

Porque la salud no se negocia. Se defiende y el Sedapper está al servicio de los trabajadores del IOSPER para defenderlos.